事故や違反歴がなく社会常識がある人が重宝されている
会社の役員の専属運転手になる方法はいくつかありますが、中途採用の運転手の選考を受けて正社員や契約社員として採用されるケースが一般的です。専属運転手に求められる経験やスキルは会社によって違いがありますが、事故や違反歴がなく社会常識がある人は多くの会社の間で重宝される傾向が見られます。また、大手の民間企業に専属運転手として就職をする場合には、高級車の運転が得意な人や、ビジネスマナーがしっかりと身についている人であれば高収入を稼ぐことも可能です。専属運転手の採用条件については、会社内で働いたことがない人にとって分かりにくいこともあるため、機会があれば興味のある会社の採用説明会や相談会に参加をすると良いでしょう。
経験が少ない人は非常勤として採用してもらえることも
過去に役員の専属運転手として働いたことがない人は、会社によりますが仕事に必要な免許を持っていれば、非常勤の運転手として採用してもらえるケースも少なくありません。また、タクシーやトラックなどの運転経験が豊富な人や、複数の免許を保有している人については、長く専属運転手として働くことで、正社員に登用されることもあります。正社員への登用の条件や人数については、それぞれの会社の規模の大きさや経営状態、運転手の欠員状況などに大きく左右されます。そうした状況の中、少しでも良い条件で非常勤の専属運転手の仕事を見つけたい人は、直接求人先に問い合わせをしたり、人材紹介会社や求人サイトを利用したりすると良いでしょう。
運転手の派遣は、勤務時間や出勤をする曜日を選択しやすく、定年退職者や育児中の人も無理なく働くことが可能です。